Il workshop ha l’obiettivo di sensibilizzare altre realtà territoriali alle sfide che il mercato del lavoro oggi richiede in materia di occupazione, stabilizzazione e capacità di riconversione del capitale umano, valorizzando la risorsa femminile come potenziale dinamico e di favorire il networking tra imprese del territorio provinciale, promovendo la comprensione e la conoscenza del tema del Gender Mainstreaming in azienda, attraverso un’attività di benchmarking.
21 Settembre 2010
ore 14.00-18.00
presso l’Azienda GD di Bologna, Via Battindarno, 91
Programma
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Welcome Coffee
Si aprono i lavori
Introduce il workshop
– Giuseppe De Biasi, Assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro della Provincia di Bologna
Presentano il progetto
– Daniela Oliva, Presidente di IRS – Istituto per la Ricerca Sociale (scarica la presentazione)
– Valentina Dall’Olio, Responsabile Formazione, Sviluppo e Selezione di G.D, Gruppo Coesia (scarica la presentazione)
Intervengono
– Alessandra Perrazzelli, Responsabile di International Regulatory and Antitrust Affairs, Gruppo Intesa Sanpaolo e Presidente di “Valore D” (scarica la presentazione del progetto Gemma e di Valore D)
– Alessandro Ramazza, Presidente di Obiettivo Lavoro (scarica la presentazione Questo genere di crisi)
– Raffaella Lorenzut, Direttore Risorse Umane di Bracco Group (scarica la presentazione I valori di un’azienda di valore)
– Tiziana Primori, Direttore Generale di Coop Adriatica
– Cinzia Gibbin, Responsabile Comunicazione Interna di Ikea Italia (scarica la presentazione Ikea e la responsabilità sociale e Part Time 20 ore medie settimanali)
Parliamone insieme…
Conclusioni
