Il workshop è un’occasione di confronto e scambio di esperienze di aziende, che hanno attuato politiche di “benessere aziendale”, in particolare a favore delle donne, per migliorare il clima aziendale e la coesione sociale e per sostenere la conciliazione tra le esigenze del lavoro e quelle della famiglia.
22 Novembre 2007
ore 14.30-18.00
presso l’Azienda GD di Bologna, Via Battindarno, 91
Partecipanti: le aziende protagoniste della prima fase del progetto ovvero della rilevazione, attraverso una scheda predisposta, di procedure e servizi di welfare aziendali mirati a promuovere e valorizzare la risorsa femminile nei luoghi di lavoro in modo diretto o indiretto.
Le aziende saranno rappresentate dai Responsabili delle Risorse Umane e da coloro che hanno seguito processi di realizzazione di servizi o sono stati coinvolti in azioni positive su aspetti della vita lavorativa e privata delle donne lavoratrici.
Programma dei lavori:
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- Presentazione del progetto
- Illustrazione della guida operativa che sarà distribuita a dicembre durante l’evento finale del progetto
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- I casi di studio – Testimonianze di “buone pratiche” a confronto
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- GD – Un percorso per dare valore alla donna nel contesto organizzativo
- Ducati –Un asilo per il quartiere e per l’azienda
- Unicredit – Pari opportunità e azioni positive. L’esperienza di Unicredit Banca.
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- Discussione coordinata da IRS
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Scarica i materiali:
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- Progetto IRS GD
- Presentazione asilo nido GD
- Presentazione asilo nido CMS
- Pari Opportunità e azioni Positive UniCredit
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Pari Opportunità e Prospettive Interculturali Università di Bologna
- Le donne in accademia Università di Bologna
- Comitato per le Pari Opportunità Università di Bologna
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