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Seminario “Riscrivere il lavoro al femminile” 19 dicembre 2007 – Provincia di Bologna

Il seminario è stato realizzato a conclusione delle attività del progetto “Servizio di analisi e progettazione di politiche attive del lavoro finalizzate alla promozione della risorsa femminile nel contesto produttivo” al fine di condividere i risultati del progetto e presentare la Guida Operativa.

 

 

19 Dicembre 2007 

ore 14.30-18.00

Sala del Consiglio Provinciale

Palazzo Malvezzi

Via Zamboni 13 – Bologna

 

(scarica il Save the Date e l’Invito)

 

 

Programma

 

 

Saluto di benvenuto

Beatrice Draghetti – Presidente della Provincia di Bologna

Introduce i lavori

Paolo Rebaudengo – Assessore all’Istruzione, Formazione, Lavoro, Politiche per la Sicurezza sul Lavoro della Provincia di Bologna

Presentazione del Progetto
Daniela Oliva – Istituto per la Ricerca Sociale (scarica la presentazione)

La sperimentazione in G.D
Domenico Fabbri – Direttore risorse umane G.D
Daniela Piccinini – Consulente P. O. (scarica la presentazione)

 

Tavola rotonda
I servizi e le azioni del welfare aziendale
Moderatrice Patrizia Paganini – Dirigente Politiche attive del lavoro e formazione Provincia di Bologna

 

Maria Paola Malucelli – Resp. risorse umane e rel. sindacali G.D
Danilo Bernardini – Dir. risorse umane Ducati Motor Holding
Maria Grazia Fauché – Resp. risorse umane A.T.C.M. Modena
Maria Teresa Bruni – Resp. Pari Opportunità UniCredit Banca
Laura Ariotti – Resp. area comunicazione Unipol Banca
Paola Rossi Pisa – Università degli Studi di Bologna
Emilio Pascale – Resp. area sindacale e previdenziale Unindustria
Alessandro Alberani – Segretario generale CISL Bologna
Antonella Raspadori – Segreteria CGIL Bologna

 

Sono previsti interventi di aziende, associazioni imprenditoriali e sindacali

 

Conclusioni  

Simona Lembi – Assessora alla Cultura e Pari Opportunità Provincia di Bologna

 

Cocktail

 

 

Materiali: scarica la guida “Riscrivere il lavoro al femminile – Manuale di buone pratiche in azienda a sostegno delle pari opportunità di genere