Area di intervento: welfare aziendale
Tipologie di strumenti: sostegno al reddito
Fonte di finanziamento: risorse aziendali
Popolazione coinvolta: dipendenti (operai e impiegati)
Cosa?
L’azienda Ducati Energia ha adottato per tutti i dipendenti del Gruppo un Piano sanitario integrativo che prevede il rimborso dei ticket previsti dal Servizio sanitario nazionale (sia per visite specialistiche, sia per accertamenti diagnostici).
Sono inoltre previste una serie di prestazioni per i lavoratori, che vanno dai ricoveri, alle visite ed accertamenti specialistici, alle cure dentarie, alla fruizione di una o due ablazioni gratuite l’anno. Il piano prevede inoltre la copertura a carico dell’azienda di tutti i dipendenti e dei rispettivi nuclei familiari fiscalmente a carico.
Come?
Il Piano sanitario integrativo è stato adottato in convenzione con UniSalute per la stipula di un’assicurazione sanitaria.
Perché ha successo?
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- Perché la stipula di una convenzione per la copertura sanitaria dei dipendenti costituisce uno strumento innovativo per premiare e fidelizzare i lavoratori;
- Perché la stipula di una convenzione per la copertura sanitaria dei dipendenti è vantaggiosa per l’azienda che può godere di sgravi fiscali;
- Perché i lavoratori beneficeranno di un risparmio familiare mediante il recupero di quote di denaro
- Perché si tratta di una concreta risposta all’attuale situazione di crisi economica
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Aziende che hanno implementato lo strumento:
DUCATI ENERGIA, sede legale: via M.E. Lepido 182, Bologna
Unità interessata dall’intervento: sede DUCATI di Borgo Panigale e azienda controllata CRD sede di Rovereto
Settore di attività: Elettrotecnica ed elettromeccanica
