Area di intervento: Contrasto alla violenza sulle donne e alla discriminazione di genere
Tipologie di strumenti: Policy contro molestie in azienda e sportello d’ascolto
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Promotori: Gruppo BNL
Popolazione coinvolta:?Tutti i dipendenti
Cosa?
Il gruppo bancario BNL si impegna a favorire un ambiente di lavoro positivo dove le persone siano trattate con rispetto e dignità, per questo ha definito una Policy sul processo di segnalazione delle molestie sessuali in azienda. La Policy sul processo di segnalazione delle molestie sessuali, che è stata avviata in azienda nell’anno 2018, ha come presupposto il rifiuto di ogni forma di molestia sessuale e di ogni comportamento lesivo della dignità della persona.
Come?
Nella Policy viene disciplinato internamente l’iter di segnalazione al fine di prevenire e contrastare il fenomeno e di tutelare la vittima. Oltre al processo di segnalazione viene messo a disposizione dei dipendenti un centro d’ascolto psicologico esterno per far emergere il disagio maturato che può essere attivato solo su base volontaria
Perché ha successo?
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- perchè favorisce il sostegno delle lavoratrici vittime di violenza ll’interno dell’organizzazione di lavoro;
- perchè stimola il migloioramento del clima aziendale.
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Aziende che hanno implementato lo strumento:
BNL, Viale A. Spinelli, 30, Roma
Settore di attività: Bancario
Dimensione aziendale: 11.500 dipendenti
