Aderire a Gender Community Network per un’azienda significa:
- poter condividere con altre realtà del territorio (non solo locale) valori e pratiche a favore delle lavoratrici e dei lavoratori che vivono una situazione di “differenza” (per genere, età, religione provenienza geografica, stato di salute, ecc.), con vantaggi tangibili su tutta l’organizzazione aziendale;
- avere a disposizione uno strumento gratuito e dedicato (AREA RISERVATA DEL SITO) per essere aggiornato su tutte le tematiche (normativa, finanziamenti, buone pratiche, ecc.) che riguardano le pari opportunità di genere e per tutti, la conciliazione lavoro-famiglia, il welfare aziendale, il benessere organizzativo, la responsabilità sociale di impresa;
- partecipare a occasioni di scambio di pratiche tra le Aziende che fanno parte del Network;
- essere costantemente aggiornato attraverso una Newsletter e attraverso iniziative di aggiornamento promosse dallo staff di Gender Community Network;
- entrare in relazione con le Istituzioni pubbliche che offrono servizi di welfare aziendale (ad esempio: Assistenti famigliari, Assistenti famigliari condivise, Tate, Tate on Demand) e che promuovono azioni e interventi condivisi pubblico-privato.
