Il 30 aprile le aziende pubbliche e private con più di 100 dipendenti e con unità locali presenti sul territorio emiliano-romagnolo sono chiamate a compilare ed inviare, in base all’art. 46 del D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198, alle Consigliere di Parità per l’Emilia Romagna e alle Rappresentanze sindacali aziendali,addove esistenti, il rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile.
Per maggiori informazioni è possibile consultare il sito delle Consigliere di Parità della Regione Emilia Romagna:
Rapporti biennali sulla situazione del personale maschile e femminile
