Area di intervento: Gestione e valorizzazione della risorsa femminile in azienda
Tipologie di strumenti: azione informativa e di accompagnamento
Fonte di finanziamento: Risorse aziendali
Popolazione coinvolta: Lavoratrici al rientro dal periodo di congedo per maternità
Cosa?
L’azienda Fraport ha istituito un servizio informativo a supporto delle donne prima e dopo il congedo di maternità: la cosiddetta “settimana di prova”, che si esplica in un momento di informazione sugli aspetti più rilevanti della maternità e genitorialità e in attività di pianificazione del rientro della lavoratrice. Costituisce l’occasione per valutare la possibilità, a seconda delle aree di lavoro, di utilizzare strumenti di flessibilità oraria e organizzativa (part-time e telelavoro) già previsti dall’azienda che fungono da corollario dei servizi di cura allestiti per facilitare il rientro al lavoro delle donne.
Come?
Alla realizzazione degli interventi hanno collaborato le società che gestiscono i servizi per l’aeroporto.
Perchè ha successo?
- rn
- Perché si tratta di unintervento di sostegno alla maternità che agisce in continuità e si interseca con altre misure già utilizzate dall’azienda (flessibilità oraria ed organizzativa).
rn
rn
Aziende che hanno implementato lo strumento:
Fraport AG, Germania – Francoforte
Settore Aeroportuale
12.500 dipendenti (con 19,% di dipendenti donne e 17,8% di manager femminili)
