Area di intervento: Flessibilità oraria e organizzativa
Tipologie di strumenti: 2 part-time integrati e connessi
Riferimento normativo e/o contrattuale: Contratto integrativo aziendale
Area aziendale che gestisce l’intervento/ referente: Risorse Umane
Popolazione coinvolta: Potenzialmente tutta la popolazione aziendale. Non sono previsti target specifici all’interno della popolazione aziendale
Cosa?
Si tratta di istituire una particolare forma di prestazione di lavoro che prevede la copertura di una medesima singola posizione lavorativa con la prestazione, part-time di due dipendenti in modo da coprire le 8 ore giornaliere.
Come?
Ferma restando l’alternanza sui turni, l’implementazione avviene previa verifica di condizioni individuali e contestuali idonee.
Perché ha successo?
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- Perché consente di instaurare due rapporti di lavoro part-time nell’ambito dei quali i due dipendenti possono concordare un orario integrato rispondente alle loro esigenze specifiche;
- Perché prevede un accordo tra azienda e sindacati ( integrazione accordo aziendale);
- Perché vendendo incontro alle esigenze specifiche dei dipendenti concorre a migliorare il clima e il benessere aziendale
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Aziende che hanno implementato lo strumento:
Brembo spa – Via Brembo 25, sede di Curno (BG)
Settore di Attività: manifatturiero
Dimensione aziendale: oltre 250 dipendenti
