Nel 2013 il Gruppo IMA ha firmato la Carta della Gender Community ed avviato una serie di progetti ed iniziative tese a valorizzare le professionalità femminili in azienda. Nel 2018 ha vinto, con il progetto “Breaking the celing glass” il premio GED-Gender Equality and Diversity della Regione Emilia Romagna quale migliore buona pratica individuata fra le realtà che si sono distinte per l’impegno a promuovere all’interno della propria struttura e organizzazione azioni positive per le pari opportunità.
Per saperne di più: https://ima.it/it/ged2018/
