Area di intervento: Contrasto alla violenza sulle donne e alla discriminazione di genere
Tipologie di strumenti: Attività di comunicazione
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Promotori: Gruppo BPM
Popolazione coinvolta:?Comitato di Direazione e 1000 maganer
Cosa?
Il progetto “Respect” rientra nella sezione Pari Opportunità del Piano Industriale 2020-2021 del Gruppo BPM che si basa sulla definizione di itinerari professionali rivolto al personale di sede, alla valorizzazione dei talenti e alla promozione dell’inclusiione. Il progetto ha come scopo la promozione di comportamenti e linguaggi nel rispetto della persona, la valorizzazione del lavoratore secondo i principi della Convenzione 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro.
Come?
Il progetto, che è stato avviato da BPM nel 2019, si caratterizza per un programma triennale di attività di comunicazione e di formazione rivolto al Comitato di Direzione e a 1000 manager del gruppo BPM; il comparto risorse umane ha lo scopo di analizzare i risultati dell’iniziativa e di focalizzarsi sulle ulteriori azioni da mettere in campo per il 2021.
Perché ha successo?
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- perchè inserisce le lavoratrice in un sistema di supporto contro l’isolamento rispetto al tema della violenza di genere;
- perchè stimola un miglioramento generale della fiducia.
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Aziende che hanno implementato lo strumento:
Gruppo BPM, Piazza Filippo Meda. 4, Milano
Settore di attività: Bancario
Dimensione aziendale: 21.941 dipendenti
