Area di intervento:?Flessibilità organizzativa e oraria ?
Riferimento normativo: Accordo sindacale
Popolazione coinvolta:?Tutti i dipendenti
Cosa?
Rekeep ha sottoscritto il 26 febbraio 2019, in via sperimentale, un accordo sulla gestione del piano ferie dei propri dipendenti insieme a Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti.
Come?
Il piano prevede la possibilità di introdurre date certe e fisse per chiedere ed ottenere risposta sulle ferie estive, e rispetto al contratto collettivo nazionale, eleva a tre settimane le ferie consecutive per chi ne usufruisce tra giugno e settembre.
Perché ha successo?
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le tre settimane consecutive in bassa stagione costituiscono un elemento di novità e di miglioramento rispetto a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro;
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la modalità di gestione ferie favorisce un miglioramento della conciliazione dei tempi di vita-lavoro dei dipendenti.
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Aziende che hanno implementato lo strumento:
Rekeep S.p.a. – via Poli, 4, Zola Predosa (BO)
Settore: impianti industriali
umero di dipendenti: 17.000
