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Area di intervento:?Flessibilità organizzativa e oraria ? 

 

Riferimento normativo: Accordo sindacale

 

Popolazione coinvolta:?Tutti i dipendenti

 

Cosa? 

 Rekeep ha sottoscritto il 26 febbraio 2019, in via sperimentale, un accordo sulla gestione del piano ferie dei propri dipendenti insieme a Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltrasporti.

 

Come?

Il piano prevede la possibilità di introdurre date certe e fisse per chiedere ed ottenere risposta sulle ferie estive, e rispetto al contratto collettivo nazionale, eleva a tre settimane le ferie consecutive per chi ne usufruisce tra giugno e settembre. 

 

Perché ha successo? 

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    le tre settimane consecutive in bassa stagione costituiscono un elemento di novità e di miglioramento rispetto a quanto previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro; 

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    la modalità di gestione ferie favorisce un miglioramento della conciliazione dei tempi di vita-lavoro dei dipendenti. 

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Aziende che hanno implementato lo strumento: 

Rekeep S.p.a. – via Poli, 4, Zola Predosa (BO) 

Settoreimpianti industriali 

umero di dipendenti: 17.000