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Il Lavoro in Lombardia: nel 2014 contratti a tempo indeterminato in stand-by, cresce presenza donne e ricorso al welfare aziendale (Antonio Ribolla – Confindustria Lombardia, Com. Stampa, 21/07/15)
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Contrasto alla discriminazione e alla violenza
Diversity Management
Flessibilità organizzativa ed oraria sul lavoro
Gestione e valorizzazione della risorsa femminile in azienda
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Pari Opportunità ed equilibrio di genere
Occupazione femminile e condizioni di lavoro
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ARTICOLI
Contrasto alla discriminazione e alla violenza
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Flessibilità organizzativa ed oraria sul lavoro
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