Skip to main content
Flessibilità organizzativa ed oraria sul lavoro
I tempi della vita quotidiana – Lavoro, conciliazione, parità di genere e benessere soggettivo (ISTAT, maggio 2019)
Previous PostGuide to delevoping Balanced Working Time Arrangements di Ilo, 2019
Next PostLa flessibilità del mercato del lavoro aumenta l'occupazione? (Senato della Repubblica, Ufficio Valutazione Impatto, gennaio 2018)