Ferie solidali in Stilma

Area di intervento:?Flessibilità organizzativa e oraria

Riferimento normativo: Accordo aziendale 

Popolazione coinvolta:?Tutti i dipendenti

Cosa?  

Alla Stilma, azienda siderurgica di San Cesario sul Panaro, è stato attuato un piano di ferie solidali, ovvero uno strumento definito dal piano attuativo del Jobs Act nel 2015 che permette ai lavoratori di cedere gratuitamente le proprie ferie ai colleghi in difficoltà, soprattutto quelli con figli minori. Il piano ha visto la partecipazione condivisa di 30 dipendenti.

Come? 

 Attraverso il sistema delle ferie solidali il dipendente ha a disposizione 20 giorni di ferie, nel caso di articolazione dell’orario di lavoro settimanale su cinque giorni; e di 24 giorni nel caso di articolazione dell’orario settimanale di lavoro su sei giorni. Il dipendente che necessità di ferie solidali deve fare richiesta all’amministrazione, mentre gli altri lavoratori che aderiscono volontariamente al piano, devono comunicare la loro decisione indicando il numero di giorni o di riposo che intendono cedere. 

Perché ha successo?

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  si crea un clima di solidarietà che ha un impatto positivo a livello aziendale: il dipendente sa che, in caso di bisogno, potrà contare sull’aiuto dei colleghi; 

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  è più facile “smaltire” il monte ferie arretrato, dato che una parte di questi giorni può essere ceduta a un collega che ne abbia bisogno; 

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  si evitano assenze per malattia.

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Aziende che hanno implementato lo strumento: 

Stilma (Maserati), Via Emilia Ovest 960/A, Modena   

Settore di attività: Siderurgico  

Dimensione aziendale: circa 200