Il Codice è è uno strumento di autodisciplina varato nel 2023 dalla Ministra per la famiglia, la natalità e le pari opportunità, con l’obiettivo di creare un clima culturale ed economico di collaborazione tra datore di lavoro e dipendenti rispetto al tema della maternità, affinché questa non debba rappresentare per le donne un desiderio alternativo alla carriera.
I comportamenti organizzativi individuati dal Codice per l’intervento da parte di imprese e organizzazioni, sono:
- il favore per la continuità di carriera delle madri
- le iniziative di prevenzione e cura dei bisogni di salute
- l’adattamento dei tempi e modi di lavoro.
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Maggiori informazioni sul sito del Dipartimento per le Pari Opportunità
