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È stato pubblicato a fine ottobre l’indice sull’uguaglianza di genere, strumento per misurare i progressi della parità di genere nell’UE, sviluppato dall’EIGE. L’indice 2022 ha come focus tematico l’assistenza non retribuita durante il primo anno di pandemia Covid-19 che si basa sull’indagine Gender equality and the socio-economic consequences of the COVID-19 crisis, realizzata nel 2021.
Quadro informativo presentato, in occasione dell’audizione della Dott.ssa Linda Laura Sabbadini – Direttore della Direzione centrale per gli studi e la valorizzazione tematica nell’area delle statistiche sociali e demografiche, Istituto Nazionale di Statistica, il 22 giugno 2021 alla XI Commissione (Lavoro pubblico e privato) della Camera dei deputati. “L’analisi muove dall’indicatore europeo, Gender pay gap, declinato secondo le sue dimensioni più rilevanti, per soffermarsi sulla scarsa partecipazione delle donne al mercato del lavoro, ove più spesso si collocano in posizioni di relativo svantaggio, indagando infine, con appropriate metodologie statistiche, le determinanti dei differenziali salariali di genere al netto delle differenze imputabili alle caratteristiche della posizione lavorativa, dell’individuo e dell’impresa”.
