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Si terrà mercoledì 13 gennaio dalle ore  18:00, in diretta streaming, il quinto talk de “Il Lavoro Che Funziona”. I quattro conduttori del progetto intervisteranno Mariagrazia Bonzagni, direttore Area Programmazione Controlli e Statistica del Comune di Bologna. L’appuntamento sarà occasione di confronto sui temi del lavoro e del benessere all’interno dell’amministrazione pubblica grazie alla presenza della dirigente locale la quale ha maturato grande esperienza nell’ambito, con particolare riferimento ai temi dello sviluppo organizzativo e del change management.

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13 novembre – 11 dicembre 2020

4 Weeks 4 Inclusion è il nome del programma intercompany che vede la luce nel 2020, con il contributo di 27 aziende che insieme hanno ideato, per i loro dipendenti, un calendario di 4 settimane di eventi digitali condivisi, tra Webinar, Digital Labs e gruppi creativi dedicati all’inclusione. Il progetto di sensibilizzazione sui temi dell’inclusione e della valorizzazione delle diversità è partito il 13 novembre con il webinar il webinar “6 storie di inclusione: a colloquio con la Ministra” che ha ositato Elena Bonetti, Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia e si concluderà l’11 dicembre con una una tavola rotonda di responsabili HRO (Human Resources & Organizational Development) delle varie aziende che faranno il punto sullo stato dell’arte dell’inclusione nel mondo del lavoro.

Si terrà il 26 novembre dalle 17.00 alle 18.30 in modalità online l’incontro STEM OGGI, LEADER DOMANI organizzato da Officina Futuro Fondazione Maw e Girls Code It Better. Pensare la tecnologia significa pensare il mondo, sarà fantastico se a crearlo ci saranno anche le ragazze. Girls Code It Better da sette anni coinvolge le studentesse di tutta Italia favorendo la scoperta di strumenti e conoscenze in ambito tecnico e creando occasioni per esercitare la creatività nella risoluzione di problemi concreti attraverso il lavoro in gruppo. 

In occasione della giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, CUBO, museo d’Impresa del Gruppo Unipol, e Iniziative di Welfare, in collaborazione con Irs – Istituto per la Ricerca Sociale propongono una riflessione su questo tema. Come la scuola può contribuire a educare le giovani e i giovani al rispetto delle differenze e a contrastare la violenza di genere in tutte le sue forme. Rivolto a docenti e formatori in area Education.

Mercoledì 11 novembre prenderà il via ‘Il lavoro che funziona’, un progetto composto da una serie di 10 talk esclusivi volti a scoprire come le grandi realtà aziendali intendono il lavoro. Quattro professionisti del benessere intervisteranno ogni venti giorni manager di grandi organizzazioni, i quali avranno l’occasione di presentare la propria esperienza professionale e le relative scelte di vita.

Torna Gender Bender dal 7 al 18 settembre 2020 a Bologna, la 18° edizione del Festival internazionale che presenta al pubblico italiano gli immaginari prodotti dalla cultura contemporanea legati alle nuove rappresentazioni del corpo, delle identità di genere e di orientamento sessuale. Come gli scorsi anni, il programma è ricco di appuntamenti: danza, cinema, laboratori, incontri.

Il Premio Innovatori Responsabili 2020, giunge alla sesta edizione. L’iniziativa della Regione Emilia Romagna è finalizzata a valorizzare le azioni realizzate sul territorio regionale da imprese, professionisti, associazioni, scuole e università, che contribuiscono all’attuazione dei 17 obiettivi dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile. Dal 1 al 30 settembre sarà possibile presentare la propria candidatura al premio che quest’anno, prevede oltre al premio GED – – Gender Equality and Diversity , assegnato dalla Assemblea Legislativa alle migliori azioni positive per le pari opportunità, uno speciale premio Resilienza COVID-19, riservato alle migliori esperienze di innovazione nate in risposta all’emergenza sanitaria, e un premio speciale 2030 GiuntaER.

Poste Italiane entra nella Top 5 di Equileap, organizzazione indipendente che elabora dati e analisi sulla gestione della gender equality nelle più importanti imprese su scala internazionale, e si aggiudica il terzo posto della classifica sulla parità di genere delle società appartenenti all’indice FTSE MIB della Borsa di Milano. Il riconoscimento di Equileap si aggiunge ai recenti traguardi raggiunti in tema di gender equality ottenuti da Poste Italiane, tra i quali l’ingresso nel Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), e l’assegnazione, da parte del European Women on Boards, di uno dei più elevati punteggi dell’indice di diversità di genere – il “Gender Diversity Index” (GDI) – tra le principali aziende appartenenti all’indice Stoxx Europe 600.

Pubblicato il primo numero della newsletter del progetto europeo REFLEX (REconciliation and FLEXibility: reconciling new work and care needs) di cui è capofila e coordinatore il Dipartimento per le Politiche della Famiglia (DPF) presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri e di cui IRS è partner insieme al Dipartimento di Ingegneria dell’Università degli Studi ROMATRE. La Newsletter è consultabile sul sito del Dipartimento per le Politiche della Famiglia, nella pagina dedicata al Progetto REFLEX.