Nell’obiettivo di ASP di favorire le attività di socializzazione dei propri dipendenti al di fuori dell’orario di servizio, mercoledì 14 settembre, dalle ore 14 alle 17, si è svolta la manifestazioe OPEN YOGA, presso il giardino del Centro Servizi Giovanni XXIII, nella zona attigua all’ingresso della scuola d’infanzia Savio2.
ll Comune di Bologna ha pubblicato un avviso rivolto ai genitori di bambini residenti a Bologna dalla nascita che intendono usufruire del congedo parentale facoltativo entro l’anno di vita del bambino/a per avvalersi del contributo Bimbobò.
L’azienda supporta i propri dipendenti che conseguono un titolo di studio (diploma, laurea, master o un dottorato di ricerca) con un premio versato direttamente in busta paga. Con il Plus-valore cognitivo individuale l’azienda intende premiare i dipendenti che decidono di investire nella propria istruzione.
Con questo primo numero diamo inizio alla nuova edizione della Newsletter di Gender Community, il network di imprese per la valorizzazione del lavoro femminile, la promozione delle pari opportunità, della conciliazione, del welfare aziendale e della responsabilità sociale.
Il gruppo Hera lancia HEXTRA il nuovo piano integrato di welfare aziendale che da luglio 2016 è attivo per tutti i lavoratori del Gruppo. Grazie anche ai recenti incentivi introdotti dal punto di vista fiscale per le iniziative di welfare, ogni anno potranno beneficiare del piano le famiglie…
WeGO! (Women Economic-independence & Growth Opportunity) ) è un progetto pensato per tutte le donne vittime di violenza domestica (si calcola che 1 donna su 4 subisce violenza fisica e/o sessuale da parte del proprio partner). Molte di queste donne non interrompono relazioni violente perché non dispongono di sufficiente autonomia economica per provvedere a sé stesse e ai propri figli.
Nella XXVIII edizione del Premio Marisa Bellisario “Donne ad Alta Quota” è stata assegnata ad Hera la Mela d’Oro nella categoria “Azienda women friendly”, per le importanti e innovative politiche e strategie a favore della crescita e del benessere delle donne in azienda.
Si terrà il 31 maggio il Laboratorio di Welfare Aziendale “Quali iniziative per diffondere uno strumento innovativo di responsabilità sociale delle imprese”, iniziativa realizzata e finanziata nel quadro delle attività del Protocollo per lo sviluppo e la cooperazione in tema di Responsabilità sociale di impresa tra Regione Emilia Romagna, Città metropolitana, Province, Camere di Commercio dell’Emilia Romagna.
La sesta edizione dell’appuntamento annuale di Serigrafia76 di Montecchio rivolto alle dipendenti e alle loro famiglie sarà dedicato al tema “Cosa farò da grande. L’immagin-Azione del lavoro e del luogo ideale”. Un momento di festa, ma anche di riflessione sul ruolo delle mamme e sull’importanza delle pari opportunità lavorative.
Oggi a Ferrara il primo modulo del percorso formativo “Come diventare Consigliere/a di Fiducia” organizzato dall’Istituto per la Ricerca Sociale in collaborazione con UPI
