Al via il percorso formativo gratuito sul disability management aziendale. ASPHI propone un percorso gratuito di 8 incontri sul tema rivolto a consulenti del lavoro, referenti risorse umane, personale delle Agenzie Per il Lavoro, rappresentanti delle parti sociali e giovani laureati o laureandi con disabilità. L’obiettivo è di fornire competenze per proporre in azienda questo tema, in una prospettiva inclusiva e perché siano spendibili nell’ambito consulenziale e dei servizi alle imprese.
Work Wide Women è stata premiata da UNHCR, nella sezione Progetti che coinvolgono le donne, per il progetto “Foreign Sisters”, corso gratuito di alfabetizzazione digitale per rifugiate o richiedenti asilo, nato con l’intento di permettere alle donne di imparare competenze digitali utili a entrare nel mondo del lavoro, attraverso una formazione di 40 ore frontali in aula.
A Roma una giornata di studi sullo “stato” della paternità nel nostro Paese che pone l’attenzione sui padri dei “millennials”. Sono al tempo stesso oggetto di indagini e riflessioni di natura sociologica, psicologica, giuridica, statistica. Come e perché sono cambiati? E qual è oggi la loro identità? Non più padri-padrone, a volte “mammi”, ma già “nuovi padri”. Verso un futuro tutto da definire.
In occasione del settantesimo della Costituzione, UDI Bologna e l’Associazione MondoDonna in collaborazione con il Cif di Bologna, organizzano, nell’ambito del programma di iniziative legate al Premio Tina Anselmi, un convegno che si terrà a Bologna, presso la sede del Quartiere Santo Stefano, Sala Marco Biagi, Via Santo Stefano 119 dalle ore 9 alle 18.
L’iniziativa di RS Centro Servizi Rieducatore Sportivo che si terrà a FICO Eataly World in Via Paolo Canali, 8 a Bologna, vuole mettere al centro azioni di qualità a vantaggio del benessere e dell’efficienza di persone e aziende.
La certificazione Top Employers, riconosciuta a livello globale per identificare e certificare le aziende che offrono condizioni di lavoro d’eccellenza ai propri, anche nel 2018 premia alcune delle aziende aderenti a Gender Community.
Giunto alla II edizione, il premio – istituito dal Centro Italiano Femminile (sede di Bologna) e dall’Unione Donne in Italia (sede di Bologna), associazioni femminili storiche, con il patrocinio della Presidenza del Consiglio Comunale di Bologna e della Città metropolitana – ha l’obiettivo di valorizzare le competenze delle donne nell’ambito delle professioni, della ricerca, dell’imprenditoria, artigianato, della cultura e dell’arte, senza trascurare le donne provenienti da altri Paesi che hanno scelto l’Italia come luogo di lavoro e di vita, né quelle che ogni giorno contrastano gli stereotipi e creano le basi per un’uguaglianza effettiva in professioni un tempo unicamente maschili.
Sono stati pubblicati tutti i video degli interventi dei relatori che hanno partecipato il 14 dicembre 2017 a Bologna presso l’Arena FICO Eataly World alla conferenza “Grinta, l’ingrediente che fa la differenza”.
E’ cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo e dalla Regione Emilia Romagna il percorso formativo dedicato alla digitalizzazione dei servizi di welfare. Il corso affronterà tutti gli aspetti tecnici ed operativi relativi alla mansione del Digital Welfare Manager.
Si terrà presso la Sala Marco Biagi – Quartiere Santo Stefano il Convegno organizzato da AIAS realizzato nell’ambito del progetto “Voci di donne: coinvolgere le donne con disabilità nella valutazione e co-progettazione di percorsi e servizi per l’autonomia e l’inclusione”, in cui verranno presentati i risultati della ricerca sulle barriere che le donne con disabilità incontrano nella loro vita e verrà presentato in anteprima il video di sensibilizzazione “Se non fossi così”.
