Skip to main content
Category

Sostegni per l’istruzione e la formazione

La quota flessibile del Gruppo Hera per il supporto delle spese d’istruzione ai dipendenti e ai loro familiari

By Sostegni per l’istruzione e la formazione

Il gruppo Hera mette a disposizione di tutti i dipendenti (con un tempo di presenza nel Gruppo di almeno sei mesi nell’anno solare) e dei loro loro familiari una quota flessibile per il sostegno delle spese d’istruzione, tramite la piattafprma HEXTRA, il modello di welfare aziendale di Hera attivo dal 2016.

Read More

Gruppo HERA: Contributo aggiuntivo a sostegno dell’istruzione dei figli

By Sostegni per l’istruzione e la formazione

Il gruppo Hera pone a disposizione un contributo economico aggiuntivo a sostegno dell’istruzione dei figli dei propri lavoratori dall’asilo nido alla scuola secondaria superiore a richiesta diretta da parte dei dipendenti. La misura, prevista nel Piano di Welfare HEXTRA, è volta a promuovere, supportare e sostenere i dipendenti nella cura e gestione dei figli.

Read More

Le borse Intercultura di Hera a sostegno dei figli dei dipendenti

By Sostegni per l’istruzione e la formazione

Il gruppo Hera pone a disposizione per i figli dei dipendenti della scuola superiore 13 borse di stu-dio Intecultura, tra cui 10 borse di studio da 2.000€ per programmi estivi  e 3 borse di studio da 7.500€ per an-no scolastico all’estero. La misura, prevista nel Piano di Welfare HEXTRA, è volta a promuovere, supporta-re e sostenere i dipendenti nella cura e gestione dei figli.

Read More

Concorso Donna Sport

By Sostegni per l’istruzione e la formazione

Donna Sport è il concorso giunto alla quinta edizione promosso dal Gruppo Bracco con il patrocinio di Regione Lombardia, CONI e CIP che ha come obiettivo sostenere e valorizzare lo sport femminile, sommando insieme meriti scolastici e atletici. Il concorso si è aperto il 6 marzo e terminerà il 13 dicembre 2019; esso è rivolto a tutte le atlete e paratlete di età non superiore ai 25 anni, che praticano una disciplina sportiva a livello agonistico fra quelle federate in ambito Coni e Cip (Comitato Italiano Paralimpico) e che nell’anno scolastico/accademico 2017-2018 abbiano frequentato un corso di studi con successo.

Read More

Poste Orienta – Poste Italiane

By Sostegni per l’istruzione e la formazione

Nell’ambito delle iniziative di Responsabilità Sociale a sostegno dello sviluppo delle future generazioni, Poste offre seminari di orientamento professionale e agli studi universitari col progetto “PosteOrienta”, dedicati ai figli dei dipendenti del Gruppo Poste Italiane che frequentano il penultimo e l’ultimo anno della scuola superiore e anche a coloro che frequentano l’ultimo anno della scuola media.

Read More

Rimborso delle tasse di iscrizione agli studi universitari – TIM

By Sostegni per l’istruzione e la formazione

TIM e le Aziende del Gruppo hanno stanziato risorse dedicate a favore della generalità dei dipendenti per il rimborso delle tasse pagate dai lavoratori per l’iscrizione nel 2016 dei propri figli o al primo anno dei corsi di laurea di primo livello o al primo anno dei corsi di laurea magistrale presso Università statali e/o private in Italia o all’estero o scuole e/o accademie private in Italia che siano state riconosciute dal D.M. 14.7.2011 a rilasciare il diploma accademico di primo livello.

Read More

Borse di studio – CAMST

By Sostegni per l’istruzione e la formazione

L’azienda Camst offre borse di studio, del valore di 1000 euro netti, assegnate alle migliori medie di libretto degli studenti figli dei dipendenti che frequentano un corso di laurea delle Università pubbliche o private riconosciute dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca. sono in corso con il piano di studio ed hanno una media di libretto pari o superiore al 26/30. 

Read More