Skip to main content
Category

Reti aziendali e progetti territoriali

Charter de la Diversidad – Alares Foundation (Spagna)

By Reti aziendali e progetti territoriali

La Carta della Diversità nasce in Spagna ed è improntata alla tutela delle P.O di genere e della diversità con particolare riferimento a specifiche caratteristiche che possono distinguere i lavoratori (disabilità, etnia, nazionalità, religione, orientamento sessuale etc..).

I principi e i valori presenti fanno riferimento a più ambiti di gestione delle risorse umane che vanno presidiati nell’ottica di garantire pari opportunità per tutti.

Read More

Rete d’impresa Bio-Network di Pavia

By Reti aziendali e progetti territoriali

La Rete d’impresa BioNetwork di Pavia é una rete di imprese rurali femminili (azienda agricola Tenuta San Giovanni, azienda agricola Oikos Abitare Poeticamente la Terra  e l’azienda agricola Castelfelice “Oasi della Gioventù” ), operante  in ambito agricolo-turistico sul territorio dell provincia di Pavia  e contraddistinta dal marchio Pavia in Famiglia (certificazione). 

Read More

Charte de la Diversitè en Enterprise – Ministero del Lavoro, Ministero delegato alla Coesione Sociale, altri enti pubblici e aziende private (Francia)

By Reti aziendali e progetti territoriali

Si tratta di una dichiarazione di intenti improntata alla tutela delle P.O di genere e alla diversità, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive e capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità.  

L’idea di una Carta è stata lanciata nel gennaio 2004 in un rapporto pubblicato dall’Institut Montaigne “Le pari opportunità Forgotten”, co-scritta da Sabeg e Laurence MEHAIGNERIE con la partecipazione di alcune grandi imprese. I primi firmatari sono stati 33 grandi imprese e PMI.

Read More

Carta delle Pari Opportunità e Uguaglianza sul lavoro

By Reti aziendali e progetti territoriali

La Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro, lanciata in Italia il 5 ottobre 2009 sulla scia del successo delle omologhe iniziative realizzate in Francia e in Germania, è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese di tutte le dimensioni, per la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di valorizzare i talenti in tutta la loro diversità. Il documento non contiene prescrizioni dettagliate ma pochi e chiari impegni programmatici basati su principi e efficaci programmi di cambiamento già sperimentati con successo in questo campo.

Read More