Area di intervento: Sostegno per l’istruzione e la formazione
Tipologia di Strumenti: Benefit
Fonte di finanziamento: risorse aziendali
Popolazione coinvolta: Tutti i Dipendenti del Gruppo
Cosa?
L’azienda Camst eroga un bonus universitario ai soci lavoratori e/o ai loro figli che frequentano un corso di Laurea e sostengono un certo numero di esami (si intendono esami con voto in 30esimi, escluso tirocini, laboratori, esami con soli crediti).
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- Ai soci lavoratori contributo di 300 euro netti erogati in busta paga: riservato a soci con contratto a tempo indeterminato che sostengono almeno un esame all’anno.
- Ai figli dei soci lavoratori contributo di 200 euro netti erogati in busta paga: riservato ai figli di soci lavoratori che sostengono almeno 4 (quattro) esami all’anno.
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Come?
Le domande con la documentazione richiesta vanno presentate all’Ufficio Attività Istituzionali entro il 15 ottobre. L’anno di riferimento per considerare il numero di esami sostenuti va dal 1 ottobre al 30 settembre dell’anno successivo. Il numero massimo di erogazioni per singolo studente è di 5 (cinque).
Perchè ha successo?
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- Perché si inserisce in una serie di iniziative volte a sostenere i nuclei familiari dei dipendenti,
- Perché sostiene con un contributo economico i percorsi di istruzione universitaria dei soci lavoratori e dei loro figli, supportandoli nell’acquisire un titolo di studio superiore.
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Aziende che hanno implementato lo strumento:
CAMST, sede legale: Via Tosarelli, 318 – 40055 Villanova di Castenaso (BO)
Unità interessata dall’intervento: Bologna
Settore di attività: Ristorazione
Dimensione aziendale: il Gruppo Camst opera con più di 20 società presenti sul territorio nazionale ed estero, impiega circa 11.000 dipendenti e dispone di circa 1300 fra punti vendita e gestioni
