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Gender Community

Mar 08
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Differenze di genere, la paga delle donne resta più bassa del 10,9% (di Raffaele Ricciardi, in Repubblica.it 8 marzo 2016)

By Pari Opportunità ed equilibrio di genere

Le donne entrano con più peso nei consigli di amministrazione delle società quotate ma pagano ancora dazio quando si tratta di monetizzare la loro professionalità in busta paga: in media, in Italia, incassano una ral (retribuzione annua lorda) di 26.725 euro, contro i 29.985 euro degli uomini: c’è un divario di 12,2 punti percentuali a favore dei primi e, specularmente, le donne guadagnano il 10,9% in meno dei colleghi maschi. E’ il dato medio nazionale italiano rilevato dall’Osservatorio JobPricing che rilascia ‘Gender Gap Report 2016’, la panoramica completa sulle differenze di genere nel mercato del lavoro in Italia.

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Mar 08
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8 Marzo – Le donne in Emilia-Romagna

By news

La Regione Emilia Romagna celebra l’8 marzo con un Convegno “Adolescenza, relazioni ed educazione alla parità”, dedicato ai giovani studenti dell’Emilia-Romagna, un’occasione anche per fare il punto sui progressi raggiunti e sui problemi che ancora permangono, sulle iniziative e interventi per la realizzazione dell’uguaglianza. 

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Feb 23
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Il gap che ci divora (di Benedetta Verrini, Vita.it, 23 febbraio 2016)

By Pari Opportunità ed equilibrio di genere

Non riesco a stancarmi di parlare di gap occupazionale di genere. Non ci riesco perché trovo che molti problemi sociali comincino da questo: da una donna, una mamma che deve rinunciare al suo lavoro. E da questo vengono meno altre cose fondamentali. L’indipendenza economica. L’autonomia personale in famiglia. Le scelte di consumo. Il diritto di fare altri figli, se si desiderano.

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Dic 15
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By Flessibilità organizzativa ed oraria sul lavoro

Gender Community Network è il consolidamento e lo sviluppo di quanto realizzato sinergicamente in questi anni da IRS, nell’ambito di progetti promossi dal Servizio Lavoro della Provincia/Città Metropolitana di Bologna con il contributo del Fondo Sociale Europeo . Progetti finalizzati a sostenere e valorizzare la presenza delle donne nel mercato del lavoro favorendo la realizzazione di progetti per lo sviluppo della risorsa femminile nei contesti produttivi.

 

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Dic 04
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Invito a presentare operazioni formative finalizzate a supportare le imprese del sistema regionale dell’edilizia e delle costruzioni – L. 53/2000 art. 6 – Procedura just in time

By Nazionali

L’Invito intende rispondere tempestivamente, con la procedura “just in time”, alle esigenze delle imprese del sistema regionale emiliano-romagnolo dell’edilizia e delle costruzioni che si trovano ad affrontare cambiamenti derivanti dalle mutate esigenze del mercato.

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