Dopo Torino, anche a Bologna si parte alla scoperta di 3 percorsi in città. L’11 ottobre si terrà il primo evento a Bologna di mappatura urbana dedicato alle donne, realizzato con il sostegno del Comune di Bologna – Assessore alle Pari Opportunità. L’organizzatrice di questo evento di Urban Mapping è Freeda, start-up torinese che sta lavorando per rendere le città “a misura di donna”.
Nell’ambito del Festival Francescano Irecoo organizza, con la collaborazione di Confcooperative Bologna, un workshop gratuito e pubblico con l’obiettivo di valorizzare le testimonianze dei cooperatori che si sono messi in gioco con quello che è oggi il welfare generativo e di prossimità.
Con la terza edizione 2017 del premio ER.RSI “Innovatori responsabili” la Regione intende valorizzare l’impegno delle imprese che nell’esercizio della propria attività realizzano le migliori prassi per contribuire all’attuazione degli SGDs –Sustainable Development Goals, e l’impegno delle Associazioni di Imprese e di rappresentanza per stimolare i processi di innovazione dei modelli di business delle imprese coerenti con gli obiettivi globali delineati dall’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile e con la Carta dei principi di responsabilità sociale della regione Emilia-Romagna.
Il Comune di Bologna e la Regione Emilia Romagna hanno firmato a fine luglio l’accordo per la promozione delle pari opportunità in tutti i campi della vita della comunità locale, sostegno ai centri antiviolenza, promozione della medicina di genere, adozione del codice di prevenzione per l’accoglienza sanitaria delle donne che hanno subito violenza.
Anche quest’anno la Città metropolitana di Bologna e il Comune di Bologna, in collaborazione con i partner del progetto del Piano Strategico Metropolitano “Il rilancio dell’educazione tecnica”, organizzano il Festival della Cultura tecnica, cartellone di eventiche animerà il territorio metropolitano nel periodo dal 13 ottobre al 18 dicembre 2017.
E’ stato pubblicato “Progettare un Welfare aziendale condiviso” di Marino Cavallo e di Daniela Oliva – con contributi di Carmen Amerise, Laura Baiesi Maria Luisa Parmigiani e Luca Stanzani. Il volume, edito da Clueb, raccoglie riflessioni e testimonianze maturate nel corso di alcuni progetti e attività che vedono la Città Metropolitana (già Provincia) di Bologna protagonista e sostenitrice attiva di politiche pubbliche…
Può un soggiorno estivo per un fuiglio creare motivazione e senso di appartenenza alla società in cui lavorano mamma e papà? Se al momento della prenotazione la intranet aziendale va in tilt per l’affollamento delle richieste, i soggiorni estivi sono 41 e vi partecipano in una sola estate 7544 bambini, sì.
Aprire il cassetto del welfare significa trovare dentro una tale molteplicità di beni e servizi che tanto nelle imprese strutturate quanto soprattutto in quelle più piccole c’è una forte richiesta di modelli, orientamento, indicazioni operative concrete. Adesso che la coda della crisi sembra alle spalle, la contrattazione nazionale in quasi tutti i settori è archiviata e le imprese si stanno concentrando sul secondo livello, Confindustria Bergamo lancia le sue linee guida sul welfare aziendale. Nascono da un doppio canale di indagine, settoriale, con il coinvolgimento di 9 comparti, e aziendale, con il coinvolgimento di 20 imprese e sono una risposta che arriva dal territorio alle richieste delle imprese.
Si terrà a Bergamo il 19 e 20 ottobre 2017 il Convegno sul tema dei cambiamenti e delle trasformazioni della mascolinità. Saranno apprezzati contributi che declinino il rapporto tra maschilità e cura, soprattutto in relazione a due diverse macro-tematiche: “Costruzione delle maschilità” e “Trasformazioni e nuovi modelli di cura”.
L’interesse per il welfare aziendale è ormai sempre più evidente e cresce l’attenzione per tutto ciò che riguarda le norme, le procedure, le misure, il trattamento fiscale, le piattaforme ed i supporti tecnologici ecc… Il contesto di riferimento è in continua evoluzione ed è importante che non venga meno il presidio del senso generale di un piano di welfare aziendale e delle sue finalità complessivamente intese.
