Discriminate. Oggetto di atteggiamenti sessisti. Pagate meno. La vita per le donne nel mondo del lavoro, si sa, è dura. Meno noto è il fatto che questo fenomeno sia perdente anche dal punto di vista degli affari. Diversi studi hanno dimostrato il legame positivo tra presenza signifcativa di donne ai vertici e i risultati di bilancio: un rapporto che le imprese cominciano a tenere d’occhio, anche se la strada appare ancora lunga. Lo confermano i risultati del sondaggio di Dla Piper (azienda multinazionale di servizi legali presente in oltre trenta Paesi ) realizzato da Carmen Chierchia e Raffaella Quintana, fondatrici di Law, gruppo di lavoro formato da professioniste che si occupa di leadership femminile, e Valore D, un’associazione che promuove l’equilibrio di genere in Italia.
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