Il workshop ha l’obiettivo di sensibilizzare altre realtà territoriali alle sfide che il mercato del lavoro oggi richiede in materia di occupazione, stabilizzazione e capacità di riconversione del capitale umano, valorizzando la risorsa femminile come potenziale dinamico e di favorire il networking tra imprese del territorio provinciale, promovendo la comprensione e la conoscenza del tema del Gender Mainstreaming in azienda, attraverso un’attività di benchmarking.
Il seminario è stato realizzato a conclusione delle attività del progetto “Analisi e progettazione di politiche attive
del lavoro finalizzate alla promozionedella risorsa femminile nel contesto produttivo” al fine di condividere i risultati del progetto e presentare la Guida Operativa.
Il workshop è un’occasione di confronto e scambio di esperienze di aziende, che hanno attuato politiche di “benessere aziendale”, in particolare a favore delle donne, per migliorare il clima aziendale e la coesione sociale e per sostenere la conciliazione tra le esigenze del lavoro e quelle della famiglia.
