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Gender Community

Quote femminili nei CdA e negli organi di controllo delle società quotate e delle società non quotate a partecipazione pubblica.

By Gestione e valorizzazione della risorsa femminile in azienda

La legge n. 120 del 2011, cd. “Golfo-Mosca”, prevede che i consigli di amministrazione e gli organi di controllo delle società quotate debbano essere composti a partire dal 2012 da 1/5 di donne che dovranno diventare 1/3 a partire dal 2015.

La legge si estende anche alle società controllate pubbliche non quotate (art. 3). Per la sua attuazione, è stato recentemente emanato il Regolamento (DPR 30 novembre 2012, n. 251/2012) concernente la parità di accesso agli organi di amministrazione e controllo nelle società controllate da pubbliche amministrazioni non quotate in mercati regolamentati. Al genere meno rappresentato dovrà essere assicurata una quota di presenza pari a un terzo dei componenti di ciascun organo.

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Telelavoro

By Flessibilità organizzativa ed oraria sul lavoro

Il telelavoro costituisce una forma flessibile della prestazione di lavoro basata sullo svolgimento della prestazione lavorativa per una percentuale di tempo significativa in un luogo diverso da quello del datore di lavoro o del posto di lavoro tradizionale. Prevede l’utilizzo di mezzi informatici e di telecomunicazione per una sistematica interazione con l’azienda o l’ente di appartenenza del lavoratore. E’ applicabile ad un’ampia gamma di attività lavorative.

 

 

(aggiornato a seguito del Decreto Legislativo attuativo del Jobs Act) 

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NEWS #98

By news

Invito a presentare Operazioni di Formazione Professionale (FSE Ob.2 Competitività Regionale e Occupazione e L.53/00) – Avviso Anno 2013 – Provincia di Bologna.

 

 

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Seminario “Nuovi strumenti e nuove opportunità di finanziamento per realizzare iniziative di welfare aziendale” – 21 febbraio 2013 – Sala dello Zodiaco – Provincia di Bologna.

By La nostra biblioteca

Il seminario è un’occasione per tutte le aziende del territorio di acquisire conoscenze, modalità e strumenti per mettere in campo azioni positive, anche di natura formativa, a favore della conciliazione vita e lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori come previsti dalla Legge 53/2000. Presentazione del Servizio “Care Desk” della Provincia di Bologna (…)

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Workshop “Genere e organizzazioni” – 21 Settembre 2010 – GD Gruppo Coesia

By La nostra biblioteca

Il workshop ha l’obiettivo di sensibilizzare altre realtà territoriali alle sfide che il mercato del lavoro oggi richiede in materia di occupazione, stabilizzazione e capacità di riconversione del capitale umano, valorizzando la risorsa femminile come potenziale dinamico e di favorire il networking tra imprese del territorio provinciale, promovendo la comprensione e la conoscenza del tema del Gender Mainstreaming in azienda, attraverso un’attività di benchmarking.

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