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Accordo sul contratto integrativo e di partecipazione Ducati

E’ stato firmato il 18 febbraio il Contratto Integrativo e di partecipazione tra Ducati e Fiom-Cgil, Fim-Cils e Uilm-Uil che introduce una serie di interventi di welfare aziendale quali borse di studio, permessi per conciliare l’impiego con le esigenze della famiglia, servizi di assistenza all’infanzia. Si prevedono anche 100 nuove assunzioni nei prossimi 3 anni e premi individuali con un valore medio sul triennio pari a 2500 euro.

 

Il Contratto introduce  nello stabilimento di Borgo Panigale un avanzato sistema di relazioni sindacali fondato sui principi della “Charta dei rapporti di lavoro in seno al Gruppo Volkswagen”, anche attraverso la costituzione di specifiche sessioni di confronto, un ruolo attivo della RSU e l’introduzione di apposite commissioni tecniche paritetiche su tutti gli ambiti della vita aziendale. 

 

 

Per maggiori informazioni:

 

Welfare aziendale, dai libri di scuola al dentista ecco i servizi per i dipendenti (di Annalisa Dall’Oca, il Fatto Quotidiano, 27 febbraio 2015)

 

Ducati, c’è l’accordo: cento assunzioni in tre anni (Repubblica Bologna, 18 febbraio 2014)

 

Website: CGIL Bologna e FIOM Bologna

 

 

 

 

 

 

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