Area di intervento:?Sostegno per l’istruzione e la formazione
Tipologia di Strumenti:?Contributi economici
Fonte di finanziamento:?Risorse aziendali
Popolazione coinvolta:?Tutti i dipendenti e i loro familiari
Cosa?
Il gruppo Hera mette a disposizione di tutti i dipendenti (con un tempo di presenza nel Gruppo di almeno sei mesi nell’anno solare) e dei loro loro familiari una quota flessibile per il sostegno delle spese d’istruzione, tramite la piattafprma HEXTRA, il modello di welfare aziendale di Hera attivo dal 2016.
Come?
Nella categoria di servizi “Sostegno all’Istruzione” della piattaforma vi è la possibilità per i dipendenti di chiedere il rimborso delle spese scolastiche quali: spese d’iscrizione, frequenza, attività di pre e post, servizio di refezione scolastica, gite, tasse, rimborso delle spese per l’acquisto dei libri scolastici per i figli o per i familiari. Entrando nel portale il dipendente può caricare la docu-mentazione scansionata relativa al pagamento sostenuto, selezionando il beneficiario per il quale è stata sostenuta la spesa e selezionando l’importo del contro welfare che si intende utilizzare. Nel 2019 il 33% delle risorse investite da Hera in welfare aziendale è stato destinato ai servizi “Sostegno all’Istruzione”.
Perché ha successo?
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- supporta la formazione dei dipendenti e dei loro familiari, garantendone il proseguimento del percorso di studi;
- favorisce il benessere dei dipendenti ed una migliore qualità del lavoro.
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Aziende che hanno implementato lo strumento:
HERA, Viale Carlo Berti Pichat nr. 2/4, Bologna
Settore di attività:?Energetico, idro-ambientale
Dimensione aziendale:?9.079 lavoratori
