Area di intervento: Misure per la valorizzazione della risorsa femminile
Tipologia di Strumenti: Incontri tematici e tavoli di “role model” aziendali
Fonte di finanziamento: Risorse aziendali?
Popolazione coinvolta: Ragazze universitarie in corsi di laurea STEM o interessate
Cosa??
Avio Aero a GE Aviation Business è una realtà?che opera nella progettazione, produzione e manutenzione di componenti e sistemi per l’aeronautica civile e militare, che ha sviluppato un modello top-down di inclusione, favorendo una visione di impatto su tutto il territorio.?“STEM by WOMEN” è un’associazione presieduta dall’HR Director di Avio Aero, che permette la diffusione degli studi e delle carriere femminili STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica), area del sapere tradizionalmente associata ad un dominio maschile. In STEM by Women, Avio Aero coopera insieme ai centri accademici come il?Politecnico di Torino?e l’?Università degli Studi di Torino ?ma anche con realtà internazionali. ?L’obiettivo dell’associazione è la creazione di un dialogo tra?studentesse,?università?e?aziende, per preparare le giovani ai mestieri del futuro, attraverso l’ideazione di percorsi accademici e lo scambio di buone pratiche aziendali.
Come?? ?
Per la realizzazione dell’obiettivo il gruppo ha definito incontri mirati che permettono alle ragazze partecipanti (universitarie in corsi di laurea STEM, ma anche ragazze delle superiori in fase di orientamento) di avere una conoscenza più approfondita delle attività ascoltando le testimonianze di diversi HR Director ed Executive delle aziende associate. Sono inoltre predisposti tavoli dedicati al tema dei “role model” aziendali, il primo dei quali si è svolto a maggio 2019, in cui professioniste e manager d’azienda in area Stem possono dare il loro contributo.
Perché?ha successo?
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- perché le giovani interessate all’area STEM, tramite il dialogo con le realtà aziendali, hanno la possibilità di instaurare un primo contatto diretto con il mondo del lavoro;
- perché favorisce lo scambio tra i diversi stakeholder, rafforzando il legame comunitario e l’arricchimento della realtà territoriale facendo leva sulla valorizzazione delle donne nel mondo del lavoro.
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Aziende che hanno implementato lo strumento:?
Avio Aero, ?Via I Maggio, 99, Torino
Settore di attività😕Manifatturiero
Dimensione aziendale😕4800 dipendenti
