Il master per i genitori del Gruppo UNIPOL

Area di intervento: Welfare aziendale

Tipologia di Strumenti: Formazione on line ed eventi dedicati 

Fonte di finanziamento: Contributi aziendali

Popolazione coinvolta: Dipendenti – neo o futuri genitori  

Cosa?? 

Il gruppo Unipol ha attivato la collaborazione con il progetto MAAM (Maternity as Master) www.maam.life/clienti/., il master on line rivolto ad allenare le competenze e la formazione genitoriale, attraverso la predisposizione di un’apposita piattaforma on line, di libero accesso da parte dei dipendenti futuri o neo-genitori. Il progetto formativo valorizza l’esperienza della genitorialità come momento per arricchire le competenze professionali, agendo sulle competenze chiave più ricercate nel mondo del lavoro.   

Come?? 

La collaborazione prevede l’attivazione all’interno della piattaforma aziendale di un piano di comunicazione co-progettato tra il gruppo Unipol e MAAM, attraverso l’esposizione di contenuti, immagini, video e di un kit informativo per i dipendenti che comprende una lettera di invito e indicazioni per implementare il programma. Viene inoltre predisposta una?bacheca digitale dove l’azienda può caricare news e contenuti a disposizione dei partecipanti. All’interno del progetto MAAM, ogni anno viene inoltre organizzato un?evento?dedicato alle aziende clienti come momento di condivisione dell’esperienza e di presentazione delle best practice. Infine, sono previsti?quattro report quanti-qualitativi di scadenza trimestrale?sull’andamento e l’impatto del programma in azienda.

Perché?ha successo? 

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• perché la genitorialità non viene vissuta come un’estraniazione rispetto al mondo del lavoro, bensì come un’occasione per acquisire competenze extra, utili in fase di rientro;

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• perché rivolgendosi anche ai futuri/neo papà intende rafforzare l’alternanza del ruolo genitoriale e sostenere lo sviluppo della vita professionale delle donne in azienda; 

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  perché facilita il rafforzamento delle soft skills, intese come competenze relazionali, innovative ed organizzative del lavoratore. 

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Aziende che hanno implementato lo strumento:? 

GRUPPO UNIPOL, Via Stalingrado, 45 40128 BOLOGNA

Settore: Gruppo Finanziario, 

Numero di dipendenti: 11.777