I fattori chiave di successo del welfare aziendale (piccola, media e grande impresa) sono la conoscenza degli strumenti e le alleanze tra imprese.
“Le recenti norme hanno rafforzato gli incentivi alle imprese, assegnando ad esse un ruolo centrale in un nuovo welfare di sussidiarietà. Il welfare aziendale fa leva sul rapporto che le imprese hanno con i lavoratori e le loro famiglie per offrire risposta a una vasta gamma di bisogni, integrando le prestazioni del welfare pubblico e del welfare complementare collettivo. Fonte: Welfare Index PMI 2017.”
Sarà sempre più evidente alle Aziende Italiane la grande opportunità del welfare aziendale.
Le leve fiscali permettono, ora più che mai, di investire sulla qualità della vita dei lavoratori.
?Dopo una breve introduzione relativa alle leggi che hanno sancito questo cambiamento si parlerà di soluzioni facili, ben strutturate e focalizzate al benessere e all’efficienza di persone e aziende.
?Tre Provider e una Start up presenteranno le loro proposte davanti a una platea di aziende attente e alla ricerca di soluzioni Smart per il welfare aziendale.
L’obiettivo principale della giornata è mettere al centro azioni di qualità a vantaggio del benessere e dell’efficienza di persone e aziende.
La giornata è un’occasione per rafforzare i rapporti di collaborazione tra le varie parti interessate al mercato e generare opportunità B2B.
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?AREE DI INTERVENTO CONSIDERATE DALLA MANIFESTAZIONE
?-Conciliazione vita-lavoro, sostegno alle famiglie e pari opportunità
?-Formazione per i lavoratori
?-Cultura, ricreazione e tempo libero
?-Sostegno ai soggetti deboli e integrazione sociale
?-Sostegno all’istruzione dei familiari
?-Sicurezza e prevenzione degli infortuni
-Welfare allargato al territorio e alla comunità
– E altro ancora…
Maggiori informazioni ed iscrizioni: https://www.waom2018.it/
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IL PROGRAMMA
??14.00 Registrazione
?14.30 Saluto delle Autorità del Comune di Bologna
?14.40 Paolo Pandolfi, Sanità Pubblica Bologna, evidenzia la situazione sociale e di salute del territorio emiliano e riporta le principali azioni avviate per un maggior benessere comunitario
?15.00 Daniela Oliva, Istituto per la Ricerca Sociale, presenta Gender Community Network, una rete di aziende a sostegno della conciliazione lavoro-famiglia, del welfare aziendale, del benessere organizzativo e della coesione sociale
?15.15 Nicola D’Adamo, Rieducatore Sportivo, si presenta e ringrazia gli ospiti; mette in evidenza la figura dell’Health Coach RS come punto di riferimento per il benessere e a vantaggio di maggiori risultati aziendali
?15.30 Oreste De Pietro, Confcooperative Bologna, evidenzia le trasformazioni nel sistema di welfare e sottolinea gli elementi di mutualità e di prossimità nei processi di welfare generativo e il loro impatto nelle relazioni e nella coesione sociale in azienda e nel territorio
?15.45 Paolo Gardenghi presenta “Day Up” e propone soluzioni e testimonianze a favore di quanto realizzato ad oggi dalla sua azienda per il Welfare Aziendale
?15.10 Nelly Bonfiglio presenta “Easy Welfare” e propone soluzioni e testimonianze a favore di quanto realizzato ad oggi dalla sua azienda per il Welfare Aziendale
?16.35 Daniele Aymone presenta “Welfareland” e propone soluzioni e testimonianze a favore di quanto realizzato ad oggi dalla sua azienda per il Welfare Aziendale
?16.45 Giorgio Ballotta approfondisce il ruolo fondamentale che rivestirà in futuro l’HR definendo le caratteristiche salienti che dovrà possedere per una gestione efficace delle risorse umane
?17.00 Emanuela Saracino evidenzia i primi risultati della ricerca scientifica portata avanti dalla start up «RS +Energia +Salute»
?17.10 Presentazione dei protagonisti dei «Match Deal»
?17.20 Conclusioni Workshop
?17:30 Buffet
?18.30 Conclusione Match Deal.
