Skip to main content
Gestione e valorizzazione della risorsa femminile in azienda
Quote rosa, il “30% Club” sbarca a Roma (di Celestina Dominelli, il Sole 24 Ore, 13 settembre 2016)
Previous PostLa piramide dei sessi in ateneo - la base è donna, i vertici no (di Ilaria Venturi, la Repubblica, 19 ottobre 2018)
Next PostLeadership femminile al 30%, i vantaggi per le imprese (di Redazione, InGenere, 13 settembre 2016)
