Normativa > Contrasto alle discriminazioni e alla violenza
Circolare INPS congedo donne vittime di Violenza.
La circolare fornisce istruzioni in ordine al congedo di 3 mesi riconosciuto alle lavoratrici dipendenti che siano state vittime di violenza di genere e che siano state inserite in percorsi certificati presso servizi sociali, centri antiviolenza o case rifugio di cui all’articolo 5-bis, del decreto-legge 14 agosto 2013, n. 93, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 ottobre 2013, n. 119 .
Piano Regionale Antiviolenza – Regione Emilia Romagna
“Piano regionale contro la violenza di genere” di durata triennale in ottemperanza all’art. 17 della L.R. 6/2014
> Occupazione femminile e condizioni di lavoro
L’innovazione è donna (di Mara Cinquepalmi in Vita.it, 4 luglio 2016)
> Welfare aziendale e conciliazione
Asili nido e diseguaglianze sociali in Italia (di Ylenia Brilli, Nevena Kulic, Moris Triventi in InGenere, 12 luglio 2016)
Dirigenti e dipendenti a caccia di welfare aziendale (di A.B. in La Repubblica, 4 luglio 2016)
Pirelli lancia il welfare «green» (di Francesco Prisco, IlSole24Ore, 1 luglio 2016)
Nuovi Benefit. Il Cambio di sesso lo paga l’azienda (di Giulia Costetti, Il Venerdì di Repubblica, 1 luglio 2016)
> Maternità
Libere di essere madri. Cosa fanno le aziende per aiutarci e cosa potrebbero fare (di Caterina Ruggi d’Aragona, La27ora, 14 luglio 2016)
Reddito di maternità: una card da 150 euro al mese per le neo mamme (Redattore Sociale, 30 giugno 2016)
