Area di intervento: welfare aziendale e conciliazione
Tipologia di Strumenti: Reti/Tavoli territoriali
Promotori: Consigliere di Parità Regionali del Piemonte e la Commissione Regionale Pari Opportunità
Attori aderenti: enti pubblici, associazioni datoriali, sindacali e aziende
Fonte di finanziamento: risorse regionali
Cosa?
Il Tavolo Tecnico costituisce a tutti gli effetti un esempio di rete locale che ha promosso attività di ricerca, attività formativa e concreti strumenti di supporto per la diffusione della contrattazione di genere di secondo livello. Contrattare nelle aziende condizioni di parità tra donne e uomini nel lavoro e nei percorsi di carriera, introdurre strumenti nuovi di conciliazione tra vita personale e professionale, richiede un clima di cooperazione tra aziende e sindacati che non è facile realizzare in un periodo di crisi economica e occupazionale quando aumentano le sollecitazioni ad accrescere la produttività anche in deroga a precedenti accordi.
Il Tavolo ha promosso nello specifico le seguenti iniziative:
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- una ricerca su “Analisi e valutazione dell’attuazione delle politiche di genere e degli effetti della contrattazione di secondo livello nelle aziende piemontesi” (curata da Ires, Fondazione Vera Nocentini e Enfap)
- un percorso formativo laboratoriale volto al rafforzamento delle competenze dei/le rappresentanti delle associazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori e di singole imprese, per l’utilizzo di strumenti e modalità di integrazione delle politiche di genere nella contrattazione di secondo livello (curata da Corep)
- l’elaborazione di linee guida per la contrattazione di ‘genere’ di secondo livello, che rappresentano un utile “strumento” per poter progettare iniziative e formule innovative, volte a favorire la conciliazione dei tempi e la qualità della vita e del lavoro all’interno delle imprese.
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Come?
Il Tavolo Tecnico è stato promosso nel 2010 ad opera delle Consigliere di Parità Regionali del Piemonte e della Commissione Regionale Pari Opportunità. E’ composto da referenti di Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori e dei Datori di Lavoro, che riunendosi hanno fornito spunti ed indicazioni per la realizzazione delle iniziative a supporto della contrattazione aziendale di genere.
Per maggiori approfondimenti:
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