Il Piano triennale di azioni positive è previsto dal D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle Pari Opportunità” che ne impone la predisposizione alle Amministrazioni dello Stato, alle Province, ai Comuni e agli altri Enti pubblici non economici.
Si tratta di un documento a carattere programmatico che mira ad introdurre azioni positive all’interno del contesto organizzativo e di lavoro e assicurare la rimozione degli ostacoli che impediscono la piena realizzazione di pari opportunità nel lavoro tra uomini e donne.
La mancata predisposizione del Piano triennale di azioni positive da parte dell’ente comporta come conseguenza l’impossibilità di effettuare nuove assunzioni.
Per maggiori approfondimenti:
Piani triennali di azioni positive Scheda 07 – Consigliera Regionale ER
Codice Pari Opportunità (D.Lgs 198/2006)
