Area di intervento: Welfare aziendali
Tipologie di strumenti: Creazione di servizi a sostegno delle necessità di cura dei dipendenti con figli
Fonte di finanziamento: Risorse aziendali
Popolazione coinvolta: Dipendenti con figli
Cosa?
Dal 2009 l’azienda Luxottica realizza importanti innovazioni per rilanciare il welfare, sostenendo interventi mirati e vicini alle esigenze dei dipendenti, per migliorarne le condizioni di lavoro e favorire la partecipazione attiva dei lavoratori negli stabilimenti.
Dal momento che la manodopera femminile impiegata nel gruppo Luxottica rappresenta circa il 65-70% di quella totale, l’azienda ha varato nel 2010 un’importante iniziativa “family care” rivolta alle dipendenti donne della sede di Milano a supporto della maternità e più in generale della genitorialità. Tale iniziativa prevede l’erogazione di un mix di strumenti di work-life balance:
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- Avvio di convenzioni con asili nido del territorio
- Organizzazione di un summer camp (centro estivo)
- Organizzazione di un servizio di baby sitting on demand.
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Come?
Tutti gli interventi di welfare aziendale sono stati realizzati di comune accordo con le organizzazioni sindacali nell’ambito di vari accordi aziendali integrativi che si sono susseguiti a partire dal 2009.
L’iniziativa family care riguarda circa 300 dipendenti ed è stata realizzata a seguito della somministrazione di un questionario per individuare i bisogni familiari di impiegati e quadri della sede di Milano.
Il servizio di baby sitting on demand messo a disposizione dall’azienda è aperta anche ai dirigenti non includendo un contributo economico a carico dell’azienda per le ore di fruizione del servizio. Le società esterne che forniscono il servizio di babysitting sono individuate direttamente dall’azienda.
Perchè ha successo?
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- Perché gli interventi di welfare realizzati, laddove possibile, sono differenziati fra loro e flessibili nell’utilizzo per rispondere alle esigenze reali di dipendenti con situazioni eterogenee.
- Perché sono preceduti da analisi dei bisogni dei dipendenti.
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Aziende che hanno implementato lo strumento:
LUXOTTICA (multinazionale), Via C. Cantù 2, Milano (Sede Centrale)
Azienda leader nel design, produzione e distribuzione di occhiali di fascia alta
60.000 dipendenti nel mondo
