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Monthly Archives

Novembre 2016

Nov 23
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Sono cose da maschi?

By news

Gender Community Network partecipa al Festival della Cultura Tecnica che si terrà dal 28 ottobre al 19 dicembre, l’appuntamento dedicato al “saper fare”, all’innovazione e alla promozione della #culturatecnica. Il Festival, come gli scorsi anni, dedica – in occasione del 25 novembre Giornata internazionale contro la violenza sulle donne – una evento alle tematiche di genere: Sono cose da maschi? Proposte contro stereotipi e violenza di genere dei ragazzi degli Istituti tecnici e professionali e dei Centri di formazione dell’area manifatturiera

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Nov 18
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Educazione finanziaria (Comune di Milano, di dipendenti di IKEA Italia, di dipendenti UNI e di casalinghe associate a MOICA)

By Servizi per la famiglia

ll progetto “Welfare finanziario comunitario” – educazione finanziaria di qualità per i cittadini è realizzato dal Partenariato composto Comune di Milano – Assessorato alle politiche sociali e cultura della salute, Università Cattolica di Milano – Laboratorio di Statistica applicata alle decisioni aziendali, UNI – Ente Nazionale Italiano di Unificazione, PROGeTICA – relatore della Norma UNI 11402:2011 e UNI ISO 22222:2008.  Il progetto è stato sperimentato nella fase pilota da un campione di dipendenti del Comune di Milano, di dipendenti di IKEA Italia, di dipendenti INAIL e di casalinghe associate a MOICA.

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Nov 15
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Rete WHP Lombardia, il network regionale dei luoghi di lavoro che promuovono la salute

By Reti aziendali e progetti territoriali

La rete WHP Lombardia  è una rete di luoghi di lavoro che si impegnano a  realizzare buone pratiche per il benessere dei lavoratori, a partire dalla promozione della salute dei lavoratori, secondo un percorso predefinito la cui validità è garantita da esperti delle Aziende Sanitarie Locali, della Regione e del Ministero della Salute. Workplace Health Promotion è un nuovo approccio che individua il luogo di lavoro quale contesto privilegiato per la promozione della salute perché è frequentato da adulti sani che, in assenza di problematicità, non si rivolgono al proprio medico di base e perché le persone vi trascorrono gran parte della propria giornata. 

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Nov 11
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Legge di Stabilità 2016

By Welfare aziendale

La legge di stabilità 2016  ha introdotto una serie di provvedimenti finalizzati a incentivare il welfare aziendale attraverso essenzialmente due strumenti: il premio di produttività, come fonte di risorse per garantire beni e servizi di welfare ai lavoratori dipendenti, e l’ampliamento del paniere dei servizi tramite l’aggiornamento dell’art.51 del TUIR.

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Nov 11
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Convenzioni nidi e prestito d’onore Azienda USL Bologna

By Servizi per la famiglia

Per facilitare il rientro al lavoro dei neogenitori l’Azienda USL di Bologna ha realizzato  accordi con diversi gestori di nidi. E’ possibile inserire il proprio bambino in diversi asili nido privati, vicino agli ospedali più grandi  (Maggiore, Bellaria, Bentivoglio). Per gli operatori dell’Azienda USL di Bologna sono, infatti, previste agevolazioni sulle rette. Tali strutture, inoltre, consentono di articolare in modo più flessibile l’orario di frequenza, per renderlo compatibile con le esigenze delle mamme o papà che lavorano in turno.

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Nov 04
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I genitori a cena, l’asilo apre anche di sera (di Marco Mologni, in Corriere della Sera – Milano, 3 novembre 2016)

By Welfare aziendale e conciliazione

Una volta al mese, papà Marco e mamma Daniela possono concedersi una cena a lume di candela. Senza sensi di colpa. Perché sanno che la piccola Elisa, la loro bambina di dieci mesi, sta giocando al pigiama party all’asilo nido, al sicuro con le educatrici Sara e Simona, e insieme ai suoi piccoli amici Matteo, Gabriele, Dalila, Alessandro, Giosuè, Asia, Oliver e Francesca. Il sogno di tutti i genitori, avere una sera libera senza spendere una fortuna in baby sitter, ora è realtà.

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